合法用工-北部湾HR圈子
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标签"合法用工"的内容。
08-06
[ 圈子公告 ]
告诉我，你需要什么资料！
07-06
[ 员工管理 ]
劳动者不做离职交接，用人单位是不是就可以不支付经济补偿金？
06-12
[ 薪酬福利 ]
用人单位支付劳动者未休年休假补偿，应该按照3倍算吗？
06-12
[ 员工管理 ]
用人单位认为劳动者工作不称职，就单方强行降低工作岗位，合法吗？
06-12
[ 培训管理 ]
用人单位仅提供岗前培训，能否约定服务期？
06-12
[ 员工管理 ]
用人单位为劳动者投保商业险，是否无需再缴纳工伤保险费？
06-12
[ 员工管理 ]
用人单位掌握能够依法解除劳动者劳动合同的证据，是不是可以当做“杀手锏”随时使用？
06-12
[ 劳动关系 ]
用人单位使用非全日制劳动者，还要签劳动合同吗？
06-12
[ 员工管理 ]
用人单位安排加班却不批准劳动者的加班申请，是不是就可以避免加班了？
06-12
[ 员工管理 ]
用人单位未查明劳动者违纪事实，即采取停发工资、停缴社保、办理工作交接、返还工作服、办理退工手续等措施，是不是就不算违法解除劳动合同？
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[ 员工管理 ]
这5种情况，员工自愿离职也要支付经济补偿
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《职工代表大会操作指引》国厂开组办发〔2022〕2号
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