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文章分类:薪酬管理

薪酬管理 薪酬设计7个关键,99%的企业都做错了

口 述|王伯岩 GHR核心讲师 编 辑 整 理|环球君 来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib) 在给企业做薪酬管理咨询的过程中,我发现以下问题特别常见: 员工不知道公司是为什么付薪;……

薪酬管理 注意:这些扣工资的行为都是违法的!……

很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗? 实际上,大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。 今天小编就为你介绍几种……

薪酬管理 薪酬福利十大类,你们公司都有吗?

员工福利,是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容,对企业吸引、培育、激励、保留人才 起到重要作用,是提高企业核心竞争力的一个重要手段。 你所在的企业都有哪些……

薪酬管理 HR不会谈薪,招聘将功亏一篑!

在招聘过程中,其实经常会出现类似的情况:应聘者在面试过程中表现良好,但到最后的薪资谈判阶段,对方感觉把握住了主动权,趁机开出高期望值,导致整个招聘团队陷入僵局。……

薪酬管理 企业怎样进行薪资调查?

在进行薪酬调查前,企业要先明确自身的薪酬战略。要了解行业市场薪酬整体处在怎样的水平,自己的竞争对手都有谁,人才供需情况如何,一些特定岗位的薪酬水平是该高于还是低于……

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