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好消息!今年养老金拟平均提高约5%

发布者: admin | 发布时间: 2019-3-8 08:40| 查看数: 52| 评论数: 0|帖子模式

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       5日上午,十三届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕。根据会议议程,大会审查国务院关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告及2019年全国预算草案。

受国务院委托,财政部提请十三届全国人民代表大会第二次会议审议《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》。

     《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》明确:提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准


知多点:你的工龄与养老金有这种关系
从菜鸟到老手,从入职到退休,习惯了干一个月领一个月工资的人们,可能并不怎么重视“工龄”这个词。

但实际上,工龄与员工的待遇息息相关,除了在职期间的工资收入、带薪年假天数、医疗待遇等之外,还影响着员工退休之后的养老金水平。

特别是1992年以前参加工作的员工,你知道你的工龄与养老金有什么关系吗?

1什么是工龄?工龄有啥用?
工龄,即指了工从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。

工龄分为两种,一种是“连续工龄”,即累计工作的时间年限;另一种是“本企业工龄”。

职工工龄长短,是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一,也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上也与工龄密切相关。

在很多单位,尤其是机关、国企、事业单位等,工龄是跟工资和津贴等待遇直接相关的,工资里面还有工龄工资这一项,一些待遇也是工龄越长,标准越高。

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提醒:“视同缴费年限”关系养老金
还有一个跟工龄相关的词汇叫做“视同缴费年限”,这个名词在计算将来的养老金待遇时可是至关重要的。1992年之前就参加工作的人,在退休时都会涉及一个视同缴费年限认定的事情。

对于这个视同缴费年限,很多人在工作期间并未重视,等到办理退休时却要为这个东西跑断腿,愁断肠。

因为职工究竟是从哪年到哪年在哪个单位工作,这并不是由自己说了算的,这个年限的认定一般要依靠职工档案中记载的工作经历来证明。那么,人事档案就显得尤为重要。


以下几种情况,经过认定,都可作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

1、机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;

2、复员退伍军人被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限;

3、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

需要提醒大家的是,有视同缴费年限的参保人员,一定要注意自己的档案问题,尤其是换工作或者失业期间,处理好自己的人事档案。

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重视工龄,以下几点需牢记:
首先,要保存好有关工作经历的记录,如劳动合同。

其次,重视人事档案。这个档案一般都是由工作单位或者人才、职介等部门保存。但在工作有变动的时候,员工也需注意,有必要时可以跟单位的人事专员确认一下,以免将来遇到麻烦。

最后,别断社保。因为工作变动、灵活就业等原因,一些员工可能一段时间没有“工龄”。如果不想影响到社保缴费年限的计算,可以将档案存到人才或职介机构,以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时,再将社保关系转移过去。这样,社保就不会中断了。

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