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自治区60周年大庆,广西人放假两天!上班有加班费吗?

发布者: 匿名 | 发布时间: 2018-11-12 10:02| 查看数: 3150| 评论数: 0|帖子模式

来源:广西人力资源网


世界那么大,只有广西又放假

这几天,自治区60周年大庆,

广西人放假两天的新闻刷爆朋友圈

心系工作的HR,又马上想到一个问题:

12月10日、11日不放假的,算加班费吗?

HR们各抒己见,

有的认为要算加班费,

有的认为不算加班费的。

那么,我们先来看看这个通知:

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微信图片_20181112095749.jpg

01
大庆放假两天是法定节假日吗?

我们来看看什么叫法定节假日:

根据《全国年节及纪念日放假办法》,我国法定节假日包括三类:
第一类是全体公民放假的节日,如元旦、春节、清明节等;

第二类是部分公民放假的节日及纪念日,如妇女节、青年节、儿童节等;

第三类是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯规定放假日期。广西的“壮族三月三”就属于第三类,即属于少数民族传统节日假期。
HR表示,根据放假安排和对法定节假日的理解,60周年假为建议性休假而非法定节假日。

小编为此咨询了区内的资深劳动关系法律师,律师的答复也为:该假期为区域性假期不是法定节假日。

02
算休息日加班吗?

对于此点,HR们争议较多,有些认为既然有了放假通知,那么12月10日、11日应该算是休息日,休息日安排上班,应该给以200%的加班费,如不支付加班费应安排补休。

而有些HR则认为,该假期属于建议性休假,而12月10日、11日原本就为工作日,不应该给予加班费。

有HR咨询了南宁12333,给出的答复为:
60周年假期的性质是建议性休假并非法定休假日,故这两天用人单位可安排休假,若不安排休假也不属于加班范畴,不计算加班费。

梳理了一遍,HR你懂了吗?

或者您有其他看法?可以留言给我们。

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