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试用期工资如何约定?无工伤保险职工能申请工伤认定吗?

06-13 案例分析 人力资源和社会保障部

12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。这一期我们继续来看各地如何答疑解惑——

 
 

湖北

12333

 
 
 

咨询

 

  与员工签订劳动合同时,试用期工资如何约定?

 
 

12333解答:

  依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

 
 
 
 

安徽

12333

 
 

咨询

 

  王先生是某建筑公司架子工,签订了为期一年的劳动合同。今年4月,王先生在工作中不慎跌落,腰部重度损伤。

  王先生要求用人单位申请工伤认定。用人单位以王先生刚进单位未参加工伤保险为由不愿申请工伤认定。请问,王先生还能申请工伤认定吗?怎么申请?

 
 

12333解答:

  如果王先生所在的建筑公司未在事故伤害30日内申请工伤认定,王先生或其近亲属在事故伤害发生之日起一年内,可以向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。


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